Zugegeben, mehrere Bewerbungsgespräche am gleichen Tag und dann auch noch unter Zeitdruck – das klingt erstmal nach einer stressigen Situation. Warum sich ein Speed-Recruiting wie das von easyboarding aber auf jeden Fall für dich lohnt und sogar Vorteile gegenüber einem klassischen Bewerbungsverfahren hat, möchten wir dir im Folgenden erläutern.
Zeitersparnis
Manchmal dauert es schon eine gefühlte Ewigkeit, bis du eine Antwort auf deine Bewerbung erhältst.
Beim Speed-Recruiting sparst du eine Menge Zeit! Eine einzige Bewerbung reicht aus, um mehrere potenzielle Arbeitgeber*innen kennenzulernen. Solltest du schon im Berufsleben stecken, wirst du häufig in die Situation kommen, dass du für ein einziges Vorstellungsgespräch einen ganzen Tag freinehmen musst. Kommt es da nicht gelegen, dass du dich beim Speed-Recruiting mehreren Arbeitgebern am gleichen Tag vorstellen kannst?
Lockere Atmosphäre
Bei klassischen Vorstellungsgesprächen herrscht oft eine angespannte Atmosphäre. Als Bewerber*in fieberst du schon seit Tagen auf den einen Termin hin und dir gehen tausende Gedanken über dein Auftreten und deine Chancen durch den Kopf. Vielleicht hast du das Gefühl, gar nicht mit deinem Gegenüber auf Augenhöhe zu sein, und fühlst dich eher wie in einem Verhör.
Stattdessen kannst du deine potenziellen Arbeitgeber*innen beim Speed-Recruiting in einer lockeren Umgebung kennen. Fernab von sterilen Meeting-Räumen sitzt ihr euch bei einem Kaffee in einer gemütlichen Location gegenüber.
Persönlich überzeugen
In deinen Zeugnissen taucht die ein oder andere schlechte Note auf? Dein Lebenslauf ist nicht gerade vorbildlich? Bewerbungen zu schreiben, liegt dir einfach nicht? Wenn etwas davon auf dich zutrifft, wird deine Bewerbung häufig von Personaler*innen aussortiert.
Nur weil deine Noten und dein Lebenslauf nicht dem Idealbild entsprechen, heißt das nicht, dass du mit deinen Fähigkeiten nicht überzeugen kannst. Vielleicht bist du besonders schlagfertig oder bringst andere Kompetenzen mit, die in der Branche gefragt sind. Beim Speed-Recruiting lernst du Arbeitgeber*innen kennen, die dich vielleicht nie zum Vorstellungsgespräch eingeladen hätten. Du hast hier die einmalige Möglichkeit, mit deiner Persönlichkeit und deinem Auftreten zu punkten.
Kontakte knüpfen
Klingt vielleicht etwas abgedroschen, ist aber dennoch wahr: Beziehungen schaden vor allem dem, der keine hat. Gerade in der Touristik kannst du deshalb nicht früh genug damit anfangen, dich zu vernetzen.
Bei einem Speed-Recruiting wie dem von easyboarding lernst du an einem Tag mehrere Arbeitgeber*innen kennen. Auch wenn es vielleicht nicht sofort mit der Festanstellung klappt, können solche Kontakte später für dich nützlich sein. Und natürlich kann es ebenso hilfreich sein, dich mit den anderen Teilnehmer*innen des Speed-Recruitings zu vernetzen.
Möchtest du dich nun selbst von den Vorteilen des Speed-Recruitings überzeugen? Dann bewirb dich noch heute für bei uns auf der Website.
Steven Hille
steven@easyboarding.deSteven hat vor etwa 10 Jahren die Recruiting-Lösung STELL-MICH-EIN auf den Weg gebracht. Mit diesen Formaten hilft er nun auch der Touristik. Er ist Co-Gründer und Geschäftsführer von easyboarding.