Unsere Angebote für Arbeitgeber*innen

Ob Speed-Recruiting, Talentpool, Jobbörse, starkes Employer-Branding oder professionelle Weiterbildungen für Mitarbeiter*innen – wir bieten ein umfassendes Portfolio an individuellen Lösungen für Arbeitgeber*innen an.
Effektiv, bewährt, kosteneffizient.

Jobbörse

Die Mitarbeiter*innen von morgen finden Sie hier.

Erreichen Sie mit einer gezielt platzierten Stellenausschreibung die richtige Zielgruppe: Von motivierten Berufseinsteiger*innen bis erfahrenen Seniors – hier erscheint Ihre Anzeige beim richtigen Publikum. Der Unterschied zu anderen Jobbörsen: Unsere Community besteht aus interessierten Bewerber*innen, die proaktiv auf uns zukommen oder von uns gezielt angesprochen wurden.

  • Eine Anzeige erscheint im täglichen TRVL Counter Newsletter mit 30.000 Empfänger*innen aus der Touristik
  • Kostenloses Employer-Branding Unternehmensprofil inbegriffen
  • Persönliche Betreuung durch unsere Mitarbeiter*innen
  • Website-Besucher*innen auf aktiver Jobsuche – hohes Engagement
  • Besetzen Sie offene Stellen mit motivierten Junior-, Mid-level- und Senior-Kandidati*innen
  • Anzeigen werden via Social Recruiting Ads an 60.000 Personen außerhalb der Branche ausgespielt
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Talentpool

Entdecken Sie mit einer Lizenz hunderte exklusive Talents

Mit einer Lizenz erhalten Sie Zugriff auf unseren exklusiven Talentpool – und damit den Zugang zu motivierten Talenten aus der Touristik. Browsen Sie durch die Profile Ihrer Mitarbeiter*innen von morgen. Der Talentpool wurde speziell mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen entworfen, ist unkompliziert und intuitiv. Die gelisteten Profile werden regelmäßig auf Aktualität geprüft und diese finden Sie auch nur hier bei uns.

  • Benutzerfreundliche Handhabe & intelligente Filterfunktion
  • Übersichtliche Steckbriefe – alle wichtigen Infos auf einen Blick
  • Profile für später merken und direkt miteinander vergleichen
  • Mühelos exklusive Young Professionals, Mid-level & Senior Talents kontaktieren – stets unter Berücksichtigung der DSGVO
  • Keine Provision bei Vermittlung
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Speed-Recruiting-Eventreihe

An einem Abend

Unser Erfolgskonzept seit 10 Jahren: An nur einem Nachmittag mehrere vorselektierte Talente kennenlernen – persönlich, unkompliziert und kosteneffizient. Wir machen die ganze Arbeit und Sie haben keinen Zeitaufwand. Nur vorbeikommen müssen Sie. Wir übernehmen das Screening der Bewerber*innen vorab, denn durch unsere Erfahrung kennen wir die Bedürfnisse unserer Kund*innen. Wir veranstalten das Speed-Recruiting regelmäßig in großen deutschen Städten.

  • Kandidat*innen aus 11 Disziplinen, u.a. Vertrieb, Produktmanagement, Einkauf oder Customer Care direkt persönlich kennen lernen.
  • Zusätzlich zwei kostenlose Advertorial-Blogposts & ein Employer-Branding-Profil auf easyboarding.de
  • die Möglichkeit am Eventtag einen Workshop durchzuführen – direkt & hands-on
  • geringer Zeitaufwand bei maximalem Nutzen
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Employer-Branding

Präsentieren Sie Ihr Unternehmen

Kommunizieren Sie die Stärken Ihres Unternehmens und präsentieren Sie sich als attraktive*r Arbeitgeber*in. Ein starker Auftritt durch ein Unternehmensprofil, Advertorials in unserem SEO-optimierten Blog oder eine Platzierung im monatlichen Newsletter - wir gehen individuell auf Ihre Bedürfnisse als Arbeitgeber*in ein!

  • Erreichen Sie relevante Zielgruppen durch eine starke Positionierung Ihres Unternehmens
  • Präsentieren Sie sich als attraktive*r Arbeitgeber*in
  • Reichweite und Bekanntheit steigern
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Die Branche ist begeistert.

Das sagen Unternehmen aus der Touristik zu easyboarding

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Wir haben im vergangenen November an der Speed-Recruiting-Veranstaltung von easyboarding teilgenommen. Der Zeitpunkt war perfekt für uns, da wir viele offene Stellen hatten. Das Ergebnis war gut, wir konnten eine Kandidatin einstellen, die jetzt bei uns in der Marketingabteilung arbeitet.

Marcia SanchezVentura TRAVEL
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Das easyboarding Speed-Recruiting war ein voller Erfolg. Gut organisiert und letztendlich erfolgreich – wir konnten einen neuen Mitarbeiter bei uns begrüßen. Wir werden beim nächsten Event wieder dabei sein! So sucht man Mitarbeiter im Jahr 2023.

Pascal ZahnOLIMAR Reisen
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Wir als Eurowings haben im April 2023 zum ersten Mal am spannenden Speed-Recruiting von easyboarding teilgenommen und sind begeistert. Es ist eine völlig neue Art der Rekrutierung und wir waren anfangs etwas skeptisch, ob wir hier erfolgreich sein werden. Allerdings haben wir viele motivierte und gut vorbereitete Kandidat*innen treffen können und haben somit letztendlich sogar eine Einstellung erzielt. Die Organisation und der Ablauf haben uns vollends überzeugt, sodass wir auch beim nächsten Event mit dabei sein werden. Wir danken easyboarding für die erfolgreiche Zusammenarbeit und freuen uns zukünftig auf weitere spannende Kandidat*innen.

EurowingsEurowings
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Obwohl ich vorher ehrlicherweise etwas skeptisch war, haben wir beim Speed-Dating Event in Köln teilgenommen. Letztendlich war es ein wirklich positives Event, das sich für uns absolut gelohnt hat. Wir freuen uns sehr darüber, dort ein tolle neue Kollegin für unsere Phoenix-Familie gefunden zu haben.

Arno HoyerPhoenix Reisen
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easyboarding ist ein super Event, um auf ganz schnelle Art ganz viele Kandidaten kennenzulernen, um dann wirklich auch den Richtigen zu finden.

Sandra RönschTravelcircus
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Nie war der Arbeits- und Fachkräftemangel so akut wie heute. Wir alle wissen, engagierte Fachkräfte sind der entscheidende Erfolgsfaktor unseres Geschäftes. easyboarding ist sowohl für große wie auch für mittelständische oder kleine Unternehmen in der Touristik geeignet. Egal ob Reisebüro, Reiseveranstalter oder eines der vielen anderen Unternehmen im Tourismus – sie alle sollen die Möglichkeit haben, sich als interessante Arbeitgeber zu präsentieren und alte oder neue Talente für sich zu gewinnen. Mit der Plattform easyboarding gehen wir neue Wege.

Norbert FiebigDRV-Präsident
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Das Recruiting von guten Mitarbeitenden ist für jedes Unternehmen essentiell – gerade mit Blick auf die zukünftige Aufstellung. Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen sind oft weniger bekannt am Markt, daher fehlt ihnen die Sichtbarkeit. Eine Bündelung der vielfältigen Möglichkeiten im Tourismus tätig zu werden und die Darstellung der unterschiedlichen Unternehmen und Tätigkeitsbereiche, erhöht ganz klar die Auswahl und Auffindbarkeit für potentielle Tourismusmitarbeitende. Das forum anders reisen startet daher eine enge Kooperation mit easyboarding, um auch die engagierten Nachhaltigkeitsunternehmen mit dem modernen Recruitingansatz zu verbinden.

Petra ThomasGeschäftsführerin forum anders reisen e.V.
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Der Markt hat sich grundlegend verändert. Unternehmen müssen sich klar darüber sein, dass sie sich heute bei ihren künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewerben – und nicht mehr andersherum. Die Suche hat sich umgedreht. Jetzt können sich Unternehmen mit ihren Profilen bei Stellensuchenden vorstellen oder aktiv im digitalen Talentpool nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten suchen. Darüber hinaus unterstützt easyboarding bei der Konzeption und Umsetzung gezielter Employer-Branding-Kampagnen der Unternehmen.

Jean-Marc GöttertChefredakteur TRVL Counter
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Personalgewinnung ist heute anspruchsvoller denn je. Um ein Talent bewerben sich viele Tourismusunternehmen. Dennoch ist es nicht unmöglich, gute Leute für das eigene Unternehmen zu finden und zu binden. Neue Wege müssen beschritten werden. Wer sich auf den Weg macht und die Personalgewinnung optimiert, wird wettbewerbsfähiger und den Wettlauf um Mitarbeitende und Reisekunden gewinnen.

Wibke Rissling-ErdbrüggeGeschäftsführerin von WRE Training für Touristiker

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Optimieren Sie Ihr Recruiting über die Bewerberakquise mit den Recruitingangeboten von easyboarding:

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