Wir haben im vergangenen November an der Speed-Recruiting-Veranstaltung von easyboarding teilgenommen. Der Zeitpunkt war perfekt für uns, da wir viele offene Stellen hatten. Das Ergebnis war gut, wir konnten eine Kandidatin einstellen, die jetzt bei uns in der Marketingabteilung arbeitet.

Das easyboarding Speed-Recruiting war ein voller Erfolg. Gut organisiert und letztendlich erfolgreich – wir konnten einen neuen Mitarbeiter bei uns begrüßen. Wir werden beim nächsten Event wieder dabei sein! So sucht man Mitarbeiter im Jahr 2023.

Wir als Eurowings haben im April 2023 zum ersten Mal am spannenden Speed-Recruiting von easyboarding teilgenommen und sind begeistert. Es ist eine völlig neue Art der Rekrutierung und wir waren anfangs etwas skeptisch, ob wir hier erfolgreich sein werden. Allerdings haben wir viele motivierte und gut vorbereitete Kandidat*innen treffen können und haben somit letztendlich sogar eine Einstellung erzielt. Die Organisation und der Ablauf haben uns vollends überzeugt, sodass wir auch beim nächsten Event mit dabei sein werden. Wir danken easyboarding für die erfolgreiche Zusammenarbeit und freuen uns zukünftig auf weitere spannende Kandidat*innen.

Obwohl ich vorher ehrlicherweise etwas skeptisch war, haben wir beim Speed-Dating Event in Köln teilgenommen. Letztendlich war es ein wirklich positives Event, das sich für uns absolut gelohnt hat. Wir freuen uns sehr darüber, dort ein tolle neue Kollegin für unsere Phoenix-Familie gefunden zu haben.

easyboarding ist ein super Event, um auf ganz schnelle Art ganz viele Kandidaten kennenzulernen, um dann wirklich auch den Richtigen zu finden.

Nie war der Arbeits- und Fachkräftemangel so akut wie heute. Wir alle wissen, engagierte Fachkräfte sind der entscheidende Erfolgsfaktor unseres Geschäftes. easyboarding ist sowohl für große wie auch für mittelständische oder kleine Unternehmen in der Touristik geeignet. Egal ob Reisebüro, Reiseveranstalter oder eines der vielen anderen Unternehmen im Tourismus – sie alle sollen die Möglichkeit haben, sich als interessante Arbeitgeber zu präsentieren und alte oder neue Talente für sich zu gewinnen. Mit der Plattform easyboarding gehen wir neue Wege.

Das Recruiting von guten Mitarbeitenden ist für jedes Unternehmen essentiell – gerade mit Blick auf die zukünftige Aufstellung. Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen sind oft weniger bekannt am Markt, daher fehlt ihnen die Sichtbarkeit. Eine Bündelung der vielfältigen Möglichkeiten im Tourismus tätig zu werden und die Darstellung der unterschiedlichen Unternehmen und Tätigkeitsbereiche, erhöht ganz klar die Auswahl und Auffindbarkeit für potentielle Tourismusmitarbeitende. Das forum anders reisen startet daher eine enge Kooperation mit easyboarding, um auch die engagierten Nachhaltigkeitsunternehmen mit dem modernen Recruitingansatz zu verbinden.

Der Markt hat sich grundlegend verändert. Unternehmen müssen sich klar darüber sein, dass sie sich heute bei ihren künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewerben – und nicht mehr andersherum. Die Suche hat sich umgedreht. Jetzt können sich Unternehmen mit ihren Profilen bei Stellensuchenden vorstellen oder aktiv im digitalen Talentpool nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten suchen. Darüber hinaus unterstützt easyboarding bei der Konzeption und Umsetzung gezielter Employer-Branding-Kampagnen der Unternehmen.

Personalgewinnung ist heute anspruchsvoller denn je. Um ein Talent bewerben sich viele Tourismusunternehmen. Dennoch ist es nicht unmöglich, gute Leute für das eigene Unternehmen zu finden und zu binden. Neue Wege müssen beschritten werden. Wer sich auf den Weg macht und die Personalgewinnung optimiert, wird wettbewerbsfähiger und den Wettlauf um Mitarbeitende und Reisekunden gewinnen.