Ventura TRAVEL ist beim easyboarding Speed-Recruiting am 25. November in Berlin dabei. Um das Unternehmen vorab etwas kennenzulernen hat uns Ventura TRAVEL ein Speed-Interview gegeben. Wie beim Speed-Dating für Jobs ging es darum besonders kurz und präzise zu antworten. Los geht's!
Lerne Ventura TRAVEL beim Event kennen. Hier kannst du dich bewerben.
Stellt euch bitte doch bitte mal selbst in 3 Sätzen vor:
Wir sind ein globales Netzwerk aus Reisevisionären, die die Welt zu einem besseren Ort machen. Denn wir arbeiten an dem gemeinsamen Ziel, unseren Reisenden unvergessliche, authentische Erinnerungen zu bereiten und dabei Gutes vor Ort zu bewirken. Deswegen rufen individuelle Reisespezialisten-Marken ins Leben, die zu einer Brücke zur Kultur der lokalen Gemeinschaften unserer Reiseziele werden.
Kochen, Kantine, kochen lassen?
Kochen! Unser Berliner Büro hat eine große Küche, in der wir alle gemeinsam kochen und essen können. Außerdem haben wir einen großen Hinterhof, in dem wir an Sommertagen unsere Mahlzeiten im Freien genießen können.
CEO-Rolle: Die CEOs sind bei euch Teil des Teams oder operativ außen vor?Andre ist Freund, Mentor und Mutmacher-in-Chief. Operativ ist er immer da, um uns zu inspirieren und mitzuhelfen. Er unterstützt alle Kolleginnen und Kollegen (die sogenannten „vMembers") sehr gerne, wenn jemand Hilfe braucht. Wir haben sein volles Vertrauen und die Chance, mit Kreativität und unseren persönlichen Stärken großartige Ergebnisse zu erzielen.
Mehr arbeiten oder mehr Freizeit? Was ist euch wichtig?
Ein gutes Gleichgewicht ist für Ventura wichtig: Leidenschaft und Spaß bei der Arbeit sind unser Erfolgsrezept! Jeden Tag leben wir unsere Werte „Fun, Fair, Focus". Es gibt Zeiten, in denen wir mit Motivation und Überzeugung die Ärmel hochkrempeln und uns um die Hochsaison kümmern müssen. Gleichzeitig gibt es auch Zeiten, in denen „Fun“ zu unserer größten Priorität wird – etwa bei unserer vMember-Reise in Ägypten oder an unseren „Fun Days".
In welchen Ländern seid ihr am liebsten unterwegs?
Zu Ventura Travel gehören verschiedene Reisemarken, die alle Spezialisten auf ihrem Gebiet sind, sei dieses ein Reiseziel oder ein Konzept. Jede Marke hat tolle Reisen im Angebot, bei denen wir den Abenteurer in jedem Menschen freisetzen! Für mich persönlich ist Südamerika mein Lieblingsziel.
Müssen Unternehmen Stellung beziehen – ja oder nein?
Ja, das tun wir. Wir glauben fest daran, dass der Tourismus die Welt zum Besseren verändern kann. Voraussetzung dafür sind Authentizität, Fairness und Nachhaltigkeit. So kann der Tourismus Menschen und Kulturen zusammenbringen, Wohlstand vor Ort sichern und unsere Welt in all ihrer Schönheit erhalten.
Wer macht bei euch Kaffee?
Das tun wir alle. Der erste Kaffee am Morgen wird von Andre, unserem CEO, gekocht.
Womit kann euch ein*e Bewerber*in überzeugen?
Drei Auswahlkriterien sind für uns entscheidend:
1. Teamarbeit und Positivität. Wir suchen Menschen, die gerne im Team arbeiten und den Arbeitsplatz zu einem Ort machen, an dem alle Spaß haben.
2. Uns ist es wichtiger, wohin du willst, als woher du kommst. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache und offen für Neues sind, unabhängig ihrer langjährigen Erfahrung oder ihres Studiums.
3. Fokus auf Ergebnisse. Wir suchen Menschen, die mit Taten überzeugen. Denn wir sind ein Team von Machern: Wir wissen, dass die besten Ideen erst dann zählen, wenn sie umgesetzt wurden.
Steven Hille
steven@easyboarding.deSteven hat vor etwa 10 Jahren die Recruiting-Lösung STELL-MICH-EIN auf den Weg gebracht. Mit diesen Formaten hilft er nun auch der Touristik. Er ist Co-Gründer und Geschäftsführer von easyboarding.