erlebe-fernreisen ist beim easyboarding Speed-Recruiting am 8. Dezember in Düsseldorf dabei. Um das Unternehmen vorab etwas kennenzulernen hat uns erlebe ein Speed-Interview gegeben. Wie beim Speed-Dating für Jobs ging es darum besonders kurz und präzise zu antworten. Los geht's!
Lerne erlebe beim Event kennen. Hier kannst du dich bewerben.
Stellt euch bitte doch bitte mal selbst in 3 Sätzen vor:
Wir sind der Online-Reiseveranstalter für Individualreisen mit der Welt im 💚 Herzen.
Unsere Mitarbeiter lieben das Reisen und planen für unsere Gäste authentische Erlebnisse abseits der ausgetretenen Pfade, dicht dran an Natur, Kultur und den Menschen inklusive der Sicherheit und Bequemlichkeit einer klassischen Pauschalreise.
Mit unseren ca. 70 Mitarbeitern gehören wir zu den führenden Individualreiseveranstaltern auf dem deutschsprachigen Markt und übernehmen gesellschaftliche Verantwortung für soziales, ökologisches und wirtschaftliches Reisen.
Bürohund – Kulturgut oder Klischee?
Wuff. Wir warten noch auf die erste Bürokatze!
Diversity lebt ihr indem…
… wir Menschen nicht nach Herkunft, Religion, Geschlecht oder Alter beurteilen.
CEO-Rolle: Die CEOs sind bei euch Teil des Teams oder operativ außen vor?
Ein Kollege sagte einmal: „Hier ist der Chef auch nur ein Kollege.“ Er ist vor allem immer greifbar, wenn man einen Rat oder eine Entscheidung braucht.
Die besten Ideen kommen euch immer nur unter der Dusche, stimmt’s?
Nein. Im Team beim Kickern, am Kaffeeautomat, beim gemeinsamen „Bier um vier“ jeden Mittwochnachmittag, in unserer Strandbar. Duschen tut jeder allein. Zum Glück.
Müssen Unternehmen Stellung beziehen – ja oder nein?
Unbedingt. Vor allem aber eine Haltung haben.
Trefft ihr euch auch mit Arbeitkolleg*innen in der Freizeit?
Oh ja! Jeden letzten Donnerstag im Monat gehen alle interessierten Kolleg*innen zusammen in einem Restaurant in oder um Krefeld essen. Darüber hinaus treffen sich die Teams privat nach Lust und Laune, kochen gemeinsam, gehen ins Kino, treiben Sport oder feiern Geburtstage, Hochzeiten etc. gemeinsam.
Womit kann euch ein*e Bewerber*in überzeugen?
Bei erlebe teilen alle Kolleg*innen die Leidenschaft für unser außergewöhnliches Produkt und unsere Vision „Leading the future of responsible & impactful travel“. Daher ist es wichtig, dass der/die Bewerber*in ebenfalls für unsere Art zu reisen brennt, sich mit unserer Vision identifiziert und viel Engagement mitbringt. Darüber hinaus sind uns Offenheit und Ehrlichkeit sehr wichtig. Uns ist klar: „Nobody is perfect“. Bewerber*innen sollten also möglichst authentisch auftreten und mit ihrer einzigartigen Persönlichkeit punkten. Oder mit Kuchen. 😉
Wenn der*die Chef*in eine fiktive Figur wäre, wer wäre er*sie?
Miraculix: Jeden ein Stück stärker zu machen und über sich hinauswachsen zu lassen.
Wenn ihr in 5 Wörtern beschreiben müsstet, was ihr im Unternehmen wirklich beruflich macht, welche wären das?
Wir brauchen nur drei: Wir lieben Reisen!
Steven Hille
steven@easyboarding.deSteven hat vor etwa 10 Jahren die Recruiting-Lösung STELL-MICH-EIN auf den Weg gebracht. Mit diesen Formaten hilft er nun auch der Touristik. Er ist Co-Gründer und Geschäftsführer von easyboarding.