Christine Lange & Sawina Oehlke Communication ist beim easyboarding Speed-Recruiting am 30. November in Frankfurt dabei. Um das Unternehmen vorab etwas kennenzulernen hat uns die Agentur ein Speed-Interview gegeben. Wie beim Speed-Dating für Jobs ging es darum besonders kurz und präzise zu antworten. Los geht's!
Lerne Christine Lange & Sawina Oehlke Communication beim Event kennen. Hier kannst du dich bewerben.
Stellt euch bitte doch bitte mal selbst in 3 Sätzen vor:
Unser Team ist die erste und einzige Full-Service-Kommunikationsagentur in Deutschland, die sich auf die Tourismusbranche in Frankreich spezialisiert hat. Gemeinsam entwickeln wir für unsere Kund*innen in Frankreich ihr Tourismusmarketingkonzept in Deutschland - immer individuell und maßgeschneidert, und immer mit dem Ziel, hochwertigen Content zu schaffen, der einfach die Begeisterung für eine Reise nach Frankreich weckt. Dabei spielen wir die ganze Klaviatur der Tourismuskommunikation - von klassischer PR über Content- und Social-Media-Marketing bis hin zu Kooperationen mit Reisemittler*innen und Reiseveranstalter*innen.
Montag-Morgen-Meeting – normal oder no go?
Auf jeden Fall ein No Go. Den Montagmorgen haben bei uns alle für sich, um sich zu sortieren und ihre Woche zu planen. Als Team haben wir ein Weekly, meistens mitten in der Woche, und alle anderen Meetings – ob per Videokonferenz oder „in echt“ – planen wir immer nach Bedarf.
Wie alt ist euer Team im Durchschnitt?
Aktuell 33,75 Jahre.
In welchen Ländern seid ihr am liebsten unterwegs?
Natürlich in Frankreich. Ob Hochgebirge oder Vulkan, tosender Atlantik oder weinbehangene Flusslandschaft, malerische Dörfchen oder lebhafte Großstädte – die Vielfalt Frankreichs überrascht uns immer wieder aufs Neue. Wenn wir mal nicht in Frankreich unterwegs sind, reisen wir in alle Ecken der Welt. Reisen ist für uns die Essenz von Austausch und Dialog, von Aufgeschlossenheit und ständigem Dazulernen.
Müssen Unternehmen Stellung beziehen – ja oder nein?
Wir finden, Unternehmen müssen eine Haltung haben und für diese einstehen. Als junge Agentur im Tourismus möchten wir unseren Beitrag für eine offene, vielfältige und solidarische Gesellschaft leisten. Deshalb unterstützen wir verschiedene Projekte, sie sich für Freiheitsideen, Selbstbestimmung und Nachhaltigkeit einsetzen. Ein umsichtiger und wertschätzender Umgang gegenüber unseren Partner*innen, Kund*innen und natürlich auch im Team ist für uns selbstverständlich.
Gendern finden wir … genau deshalb richtig und wichtig.
Post-It, Notizbuch oder digitale Notizen?
Von allem etwas. Bei uns können sich alle organisieren, wie es für sie am besten passt – und im Weekly und im Trello laufen dann die roten Fäden zusammen.
Womit kann euch ein*e Bewerber*in überzeugen?
Mit Begeisterungsfähigkeit. Wir finden es toll, wenn Leute einfach für eine Sache brennen und andere mitreißen können. Wer außerdem gern mal ins kalte Wasser springt, Humor hat und auch über sich selbst lachen kann, aufgeschlossen ist, sprudeln kann und dabei ein Quäntchen wohlwollendes Feingefühl hat, ist bei uns genau richtig.
Wenn ihr in 5 Wörtern beschreiben müsstet, was ihr im Unternehmen wirklich beruflich macht, welche wären das?
Wir begeistern Euch für Frankreich.
Steven Hille
steven@easyboarding.deSteven hat vor etwa 10 Jahren die Recruiting-Lösung STELL-MICH-EIN auf den Weg gebracht. Mit diesen Formaten hilft er nun auch der Touristik. Er ist Co-Gründer und Geschäftsführer von easyboarding.